La doctrina sobre la distinci贸n entre el contrato de obra o servicio determinado y el de fijo discontinuo, supone que en casos como el analizado exista una actuaci贸n de la administraci贸n en fraude de ley, a la que se anuda la consecuencia jur铆dica de convertir la relaci贸n laboral en indefinida no fija, con la particularidad de que Qu茅significa indefinido no fijo. Indefinido no fijo es un t茅rmino usado para describir el tipo de contrato laboral en el que el trabajador recibe un salario por realizar ciertas tareas o funciones, pero sin la obligaci贸n de permanecer empleado durante un periodo previamente establecido. El trabajador puede renunciar a su puesto en cualquier momento y sin
Otradiferencia entre personal laboral y estatutario, reside en su forma de ingreso a la Administraci贸n. En el caso del personal laboral, su ingreso se efect煤a a trav茅s de contrato de trabajo. En cuanto al personal estatutario, su ingreso se efect煤a en virtud de designaci贸n o nombramiento expedido para el ejercicio de una profesi贸n, tras
Excedenciapor inter茅s particular o por prestaci贸n de servicios en el sector p煤blico. Publicamos este art铆culo para que el funcionario que se ve obligado a elegir entre dos puestos p煤blicos, opte por el tipo de excedencia que resultara m谩s adecuada en el caso de un posterior retorno a la plaza de origen. En los tiempos que corren es una

Seg煤nlo recogido en el EBEP, los funcionarios de carrera pueden disfrutar de las siguientes modalidades de excedencias: (i) La excedencia voluntaria por inter茅s particular. (ii) La excedencia voluntaria por agrupaci贸n familiar. (iii) La excedencia voluntaria por cuidado de familiares. (iv) La excedencia voluntaria por violencia de g茅nero.

Pero dada la naturaleza p煤blica de la entidad y de forma coherente con lo expuesto, se solicita la calificaci贸n del trabajador como 芦indefinido no fijo-fijo discontinuo禄 y no 煤nicamente fijo discontinuo. Pues bien, la Sentencia del Tribunal Supremo de 2 de julio de 2021, Jur. 228257 (tambi茅n de la misma fecha, Jur. 229356) admite que, en Laidea de que la amortizaci贸n extingue el contrato porque el mismo tiene una condici贸n resolutoria impl铆cita debe rechazarse, porque, cual se ha dicho antes, nos encontramos ante una obligaci贸n a t茅rmino indeterminado y no ante una condici贸n, ya que la existencia de una condici贸n requiere que el hecho del que depende sea incierto, Gr3wOdh.
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    • diferencia entre contrato fijo e indefinido en la administracion publica