1 Conociendo mis derechos como fijo discontinuo en caso de baja m茅dica. Como fijo discontinuo, es importante que conozcas tus derechos en caso de

Elcontrato de fijo-discontinuos se deber谩 celebrar por escrito, y en 茅l deber谩 figurar, en virtud de lo indicado en el art铆culo 16 del Estatuto de los trabajadores: 芦la duraci贸n del

Enel caso de los trabajadores fijos discontinuos, el no acudir al llamamiento a prestar el servicio para el que fueron contratados puede suponer una falta muy grave que puede, incluso, llevar a la rescisi贸n del contrato por parte de la empresa. Los trabajadores fijos discontinuos son aquellos que, aunque su contrato de trabajo sea fijo, su
Siun trabajador con contrato fijo discontinuo se encuentra de baja por incapacidad temporal en el momento en que se produce la interrupci贸n del contrato, la Peroes importante que prestes atenci贸n: s铆 te pueden despedir estando de baja laboral, pero no por estar de baja laboral. Es decir, una cosa es la situaci贸n de baja laboral y otra distinta es el despido por baja laboral. El motivo alegado para el despido tiene que ser cualquier otro, pero nunca la ausencia intermitente por bajas m茅dicas. REQUISITOSGENERALES. Los requisitos generales para causar derecho a la prestaci贸n en el R茅gimen Especial Agrario son los siguientes: Estar en alta o en situaci贸n asimilada al alta. Estar al corriente del pago de las cuotas de las que sean responsables directos los trabajadores. Reunir las condiciones exigidas para su inclusi贸n en el Censo Inseguridadlaboral: Ser un trabajador fijo discontinuo implica una falta de estabilidad laboral. Aunque tienes la garant铆a de volver a trabajar en momentos bB6Gn.
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    • soy fijo discontinuo y estoy de baja